1.UNIVERSAL BONUS POOL
2.DIRECT REFERAL
3.SALE MATCH BONUS
4.UNILEVEL BONUS
5.INFINITY BONUS
6.INCENTIVE BONUS
So paano ba ang kikita??
1.UBP, Ang keywords ko dito ay MONEY BACK GUARANTEE? paano ba to once na sumali ka sa system ni boss network?kung magkanu ang package na binili mo? meron katumbas yan sa UBP? OR PERA? na ibibigay sayo ni company? saan ba manggagaling ang UBP? meron tatlong source na pagkukuhanan si company para maibilik sayo ang UBP. bonus mo?
1.MONOLINE? madali salita once na meron pumasok sa company meron kang share depende sa package mo, at ung share na un divided kung ilan kayo.
2.COMPANY SHARING PROFIT? sa tuwing meron bibili sa company ng mga products, meron ka percentage na ibibigay sayo,
3.SPONSOR SUPPORT? hindi sa mga nakagisnan mo networking company na ang upline mo ang kumikita lagi sayo, ngaun ito ang pagkakataon na ikaw naman ang kikita sa upline mo,dahil sa sponsor support, sa 3rd generation ng mga upline mo bibigyan ka nila ng total of 10% sa pairing na kita nila..
2.DIRECT REFERAL? dito tuwing meron bagong tao na napasok mo, bibigyan ka ni company na DP dipende sa package na nabenta mo, take noh kahit na entry level kapa. bibigay parin ni company ung DP na na napasok mo
3.SALES MATCH BONUS? point value ang labanan sa pairing na.every 15 in the left 15 in the right,equivalent to 15o pesos, sa bawat pasok ng tao sa left and rigth mo. bawat point value nila.dedevide sa 15 at ung sagot sa pag didevide mo. times mo nun siya sa 150 pesos. kaya ang kagandahan sa system natin walang strong leg, at single account policy lng tau.
4.UNILEVEl? sa lahat ng direct sponsor mo up to 10th level? meron ka percentage na matatanggap sa bawat pag bili ng produkto nila.
5.INFINITY? dito kikita ka ng walang hanggang,pero meron tau standard na sinusunod? 1 kailangan silver package ka?2 up to 3 direct sponsor mo doon mo palang makukuha ung infinity bonus mo,
6.INCENTIVE?meron tayo pa cellphone,laptop,gshock,car,house&lot, by points din tayo.
meron video sa baba na pwede mo panoorin para mas maintindian mo??

No comments:
Post a Comment